Служба занятости помогает омичам открыть свое дело

Служба занятости помогает омичам открыть свое дело

Дата публикации 23 мая 2018 17:35 Автор

В 2017 году почти 5 тыс. безработных получили путевки от службы занятости на прохождение переобучения и получения дополнительной профессии. Более 130 человек получили субсидии на открытие своего дела. Об этом говорили на заседании кабмина.

В повестке заседания областного правительства в среду, 23 мая, среди других был рассмотрен вопрос «Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области в 2017 году». Министр труда и социального развития Владимир Куприянов рассказал, что за прошлый год при содействии центров занятости в регионе было трудоустроено всего 54,3 тыс. человек, из них 4 840 человек — прошли переобучение и получили дополнительное профессиональное образование. 

Помощь безработным выстраивалась в рамках нескольких целевых программ службы занятости. К примеру, 131 житель региона открыл в 2017 году свое дело при поддержке службы. Каждому из новоиспеченных предпринимателей была предоставлена субсидия в 203 тыс. рублей, тогда как в начале реализации программы по поддержке открывающих свое дело безработных помощь составляла 130 тыс. рублей. 

Причем специалисты службы занятости не просто раздают субсидии безработным и желающим открыть свое предприятие, но и помогают им в составлении бизнес-планов, оценке рисков. И решение о предоставлении финансовой помощи принимается специальной комиссией после тщательного анализа возможностей соискателя работать самостоятельно, заработать прибыль. К тому же каждый из получателей субсидии берет на себя обязательство трудоустроить хотя бы одного человека. 

Как отметила начальник ГУСЗН Виктория Курченко, при оценке бизнес-проектов предпочтение отдается тем, которые нацелены на создание какой-нибудь продукции, оказание определенных услуг, востребованных на омском рынке, а не фирмам «купи-продай». Так, среди прошлогодних получателей субсидии от службы занятости оказался мастер по изготовлению предметов из металла. Его изделия оказались настолько привлекательными и в то же время имеющими прикладное применение, что их раскупают нарасхват. Сегодня у мастера в штате уже не один обязательный наемный работник, а несколько. 

Еще одна эффективная программа службы занятости — стажировки выпускников вузов на омских предприятиях в соответствии с полученной специальностью. Как известно, работодатели неохотно берут на работу молодых людей с дипломами, но без практического опыта. Во время стажировки выпускники приобретает необходимый опыт, и одновременно работодатель может на деле оценить вузовскую подготовку специалиста. При этом зарплату участнику стажировки, а также его наставнику выплачивает служба занятости, а не работодатель. Поэтому омские предприятия охотно берут выпускников на такой испытательный срок. 

В итоге Омская область с показателем 1,2% занимает третье место в Сибирском федеральном округе по уровню зарегистрированной безработицы. Впереди нашей области с лучшими показателями в СФО — Красноярский край и Иркутская область. По другому важному показателю — напряженности на рынке труда — Омская область на втором месте в СФО. 

читайте также

В Омской области растут зарплаты – служба занятости

В Омской области растут зарплаты – служба занятости

Основному персоналу в строительстве и машиностроении работодатели готовы платить в среднем 45 тыс. рублей. Специалистам в других отраслях – не менее 25 тысяч. При этом работодатели платят не столько за должность, сколько за эффективность.

Распечатать страницу