Президентский законопроект устанавливает уголовную ответственность за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение «предпенсионеров». Единороссы считают, что это изменит отношение работодателей к сотрудникам старшего возраста.
«Данный законопроект превращает дискриминацию работника по возрасту в преступление», – подчеркнул в ходе рассмотрения Госдумой 13 сентября законопроекта первый заместитель руководителя фракции «Единой России» Андрей Исаев.
При этом он заметил, что в большинстве случаев будет работать именно административная ответственность, а уголовная – применяться в «наиболее вопиющих, циничных случаях».
«Необходимо доказать умысел, когда работодатель или лицо, заключающее договор, нарушили права человека, руководствуясь именно тем, что он вступил в предпенсионный возраст. Мы ставим по этому поводу железное табу», – подчеркнул он.
Также депутат постарался развеять опасения, что введение уголовной ответственности станет причиной коррупции, давления на бизнес и увольнения людей в гораздо более раннем возрасте, ведь к ответственности будет привлекаться именно то лицо, которое принимает решение.
По словам Исаева, необоснованный отказ при приеме на работу – достаточно доказуемая вещь.
«Недавно мы запретили указывать ограничения по возрасту в объявлениях о приеме на работу и установили за это административный штраф. Человек пришел устраиваться на работу, он полностью соответствует всем критериям, имеет квалификацию, диплом, но ему отказывают по причине предпенсионного возраста. Это и будет необоснованный отказ в приеме на работу», – пояснил Исаев.
Напомним, 5 сентября фракция «Единой России» в Законодательном Собрании Омской области единогласно проголосовала за сохранение всех региональных льгот, предоставляемых пенсионерам. Также депутаты предлагают оставить начало действия этих льгот: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Ранее также глава региона Александр Бурков высказался за сохранение региональных льгот для этих категорий граждан.
