К такому выводу пришли эксперты HeadHunter, проанализировав данные о топ-менеджерах Омской области. Количество женщин-руководителей за последние десять лет увеличилось на 10%. Средняя зарплата топ-менеджеров в регионе составляет 95 тыс. рублей.
Эксперты HeadHunter проанализировали вакансии и резюме в сфере «Топ-менеджмент» и собрали 10 основных фактов о руководителях региона.
Сегодня в Омской области более 7,5 тыс. человек желают быть управленцами высшего звена. В основном, они готовы управлять продажами, административными процессами, малым бизнесом, производством и транспортом, логистикой. Почти половина руководителей региона — в возрасте старше 40 лет (49%). Вторая по численности группа — 30—40 лет (38%).
В этом году среди соискателей сферы «Высший менеджмент» 35% — женщин и 65% — мужчин. По сравнению с данными десятилетней давности, доля женщин выросла на 10%.
По данным экспертов, средняя заработная плата топ-менеджеров в регионе составляет 95 тыс. рублей. При этом 3% соискателей указали в резюме зарплату более 175 тыс. рублей, а 25% вполне устроит сумма от 40 до 80 тыс. рублей.
Особое внимание специалисты уделили навыкам, которыми обладают кандидаты в топ-менеджеры. Большинство соискателей отмечают, что обладают организаторскими навыками, ведения переговоров, умеют управлять персоналом, проектами и продажами, а также владеют английским языком (76%). Есть и те, которые знают редкие языки — хинди, тайский и курдский.
Отметим, что с начала года в Омской области работодатели опубликовали 782 предложения для руководителей высшего звена. Большинство компаний, разместивших эти вакансии, работают в отраслях: «Розничная торговля», «Услуги для бизнеса» и «Товары народного потребления».
