Аналитики сайта Зарплата.ру провели среди омичей исследование на тему сексуальных домогательств на работе. Выяснилось забавная деталь, почти половина омичей не слышали про харассмент, но уверены - с этим нужно бороться.
В опросе участвовало 1050 жителей Омска, а также 450 сотрудников местных компаний и предприятий. Результаты опроса оказались довольно неожиданными.
Почти половина опрошенных омичей, а вернее 42% признались, что понятия не имеют, что означает слово «харасмент» и никогда его не слышали, 36% респондентов только догадываются что это может значить, и лишь 22% уверенно заявили, что знакомы с таким понятием.
Однако, несмотря на эти цифры 53% опрошенных омичей уверены, что с домогательствами на рабочем месте нужно бороться законодательно, 19% уверены, что наглеца, посмеющего распускать руки на работе увольнять нужно немедленно, а еще 6% считают, что с домогающимся сотрудником нужно просто поговорить.
Ну и 22% омичей уверены, что подобные ситуации сами собой разрешатся, и не нужно «выносить мусор из избы».
Заметим также, что треть горожан рассказала, что сталкивалась с домогательствами на работе в свой адрес, 5% - подтвердили что были свидетелями подобного поведения в адрес коллег, а 62% опрошенных омичей ответили, что никогда не сталкивались с харасментом на работе.
Что касается самих работодателей, то более половины руководителей омских компаний , сказали, что если сотрудник пожалуется на домогательства на работе, вопрос этот можно уладить простым разговором.
Кстати на сегодняшний день «харассмент» в российском законодательстве нет, как не существует и определения домогательства и санкции за это деяние. Тем не менее подобные случаи российским законодательством регулируются.
«В Уголовном кодексе РФ есть статья 133 – «Понуждение к действиям сексуального характера». Она предусматривает штраф, исправительные работы или лишение свободы. Для подтверждения факта наличия домогательств нужны доказательства, например, показания свидетелей. В отдельных случаях, к самостоятельным средствам доказывания могут быть отнесены аудио- или видеозаписи», - отмечает юрист портала Зарплата.ру Екатерина Дикович.
Справка
*Харассмент - преступление, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица преследованием, назойливым приставанием, домогательством.
