Служба занятости отправила 15 омичей-предпенсионников повышать профессиональный уровеньВ регионе стартовал проект по профессиональному обучению омичей предпенсионного возраста в рамках нацпроекта «Демография». Получили путевки на бесплатное профобучение или повышение квалификации 15 человек. Еще 100 проходят оформление.
Об этом и о других моментах региональной программы профобучения предпенсионеров в рамках госпрограммы «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» на пресс-конференции в Доме журналиста рассказали заместитель начальника ГУСЗН Омской области Олеся Кайль и начальник отдела профориентации и профессионального обучения безработных Ольга Базюк. Как уточнила в начале пресс-конференции Олеся Кайль, речь идет о специальной программе для омичей, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию по новому законодательству. Каждый из них теперь имеет право обратиться в службу занятости или к своему работодателю, чтобы пройти профессиональное обучение. В это понятие включается переподготовка, повышение квалификации или подготовка по новой специальности. Это важно либо для сохранения работником нынешних трудовых отношений, либо для нового трудоустройства. По целевой программе службы занятости в 2019 году запланировано обучить 755 омичей предпенсионного возраста. Такое же количество предпенсионеров будут получать путевки на профобучение в последующие четыре года. Прежде чем пригласить первых претендентов на бесплатное повышение квалификации, переподготовку или получение новой специальности, сотрудники центров занятости изучили приоритеты работодателей, а также интересы омичей предпенсионного возраста в области дополнительного образования.
В списке популярных и востребованных среди омичей профессий оказались водитель , охранник и рабочие производственной сферы. Большая востребованность в кадрах врачей и медсестер — в учреждениях здравоохранения. У работников со стажем из образовательных организациях региона наблюдается интерес к изучению информационных технологий.
Заместитель начальника Главного управления службы занятости населения Олеся Кайль отметила, что у программы профобучения предпенсионеров два механизма реализации: через центры занятости и через непосредственных работодателей. То есть претендент на получение бесплатной профподготовки из числа омичей предпенсионного возраста может обратиться за ним как в центр занятости, так и к своему работодателю. Если работодатель поддержит его, то сам и направит в образовательную организацию для повышения квалификации по нужной для организации специальности. Работодатель же будет платить за обучение своего направленца. Однако после того как работник пройдет курс повышения квалификации и получит соответствующий документ, работодатель получает право получить компенсацию понесенных затрат.
По мнению представителей ГУСЗН, выделяемые государством средства на профобучение одного предпенсионера – 68,5 тыс. руб. – это «серьезные средства, хорошая финансовая поддержка работодателей». Добавим, если с заявлением на прохождение профобучения в центр занятости обратится безработный омич предпенсионного возраста, то ему будут выплачивать стипендию в размере МРОТ. В Омской области МРОТ сегодня составляет 12972 рубля. Срок обучения ограничен тремя месяцами.
|