Омичи рассказали, какие профилактические меры у них на работе принимает руководство, чтобы снизить риск распространения опасного коронавируса.
В Омске специалисты портала по поиску работы Зарплата.ру провели опрос жителей. Респондентам задавали вопрос относительно профилактики коронавируса на работе. Почти половина жителей города отметили, что в их компаниях приняты меры по предупреждению распространения опасного вируса. Омичи рассказали, что работодатели обеспечивают их антисептиками, масками, в некоторых случаях идут на отмену командировок и переводят людей в режим хоум-офиса.
«47% опрошенных горожан рассказали, что в их компаниях приняли меры по предупреждению распространения коронавируса. Так, 48% из числа ответственных работодателей обеспечили сотрудников антисептиками, а 17% – медицинскими масками. 28% перевели часть сотрудников на дистанционную работу, а 3% отправили на удаленку абсолютно всю команду», – сообщили специалисты портала.
В 24% компаний отменили командировки, а в 21% – мероприятия, которые планировалось провести для клиентов. 34% работодателей попросили сотрудников не здороваться за руку, а 17% и вовсе исключили личный контакт, отменив все совещания в оффлайн-формате. 52% рабочих мест подвергаются дополнительной санобработке.
14% респондентов рассказали о других мерах профилактики, которые приняли у них на работе. К примеру, некоторые омские компании проверяют температуру сотрудников, а часть организаций требуют показывать загранпаспорта после отпуска.
Сотрудники компаний отмечают обоснованность и необходимость принятия дополнительных мер профилактики. В этом уверены 72% омичей-сотрудников организаций. При этом 21% видят в этих мероприятиях только разжигание паники.
Нельзя не отметить тот факт, что большая часть опрошенных призналась, что у них на работе на сегодняшний день никаких изменений нет. 53% горожан рассказали, что у них на работе не борются с коронавирусом. И 51% из числа этих респондентов недовольны бездействием работодателя. Всего в опросе приняли участие 614 жителей Омска.






































