После внеплановых каникул омичам все равно рекомендуют работать на «удаленке»

После внеплановых каникул омичам все равно рекомендуют работать на «удаленке»

Дата публикации 26 марта 2020 11:55 Автор Источник фото pixabay.com

До и после наступления внеплановых выходных Омский штаб по борьбе с коронавирусной инфекцией рекомендует всем учреждениям и организациям региона перейти на дистанционный режим работы.

По Указу президента Владимира Путина выходные дни с сохранением зарплаты продлятся с 30 марта по 3 апреля.  Вместе с тем постоянно действующий штаб Омской области по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции рекомендует всем работодателям по возможности на время эпидемии перевести сотрудников на дистанционную работу (на дому).

Как сообщили в облправительстве, для перевода на «удаленку» с работниками необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору. Сократить зарплату работодатель может только в том случае, если сотрудник будет работать меньше ранее установленной нормы. Изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон.

«При введении режима неполного рабочего дня или недели, а также при остановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в центры занятости населения по своему адресу регистрации», — говорится в сообщении.

По заявлению работников компания может предоставить им отпуск без сохранения заработной платы или изменить дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска. Если сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты, и компания согласна его предоставить, отпуск оплачиваться не будет.

Вопросы омичей по соблюдению трудовых прав и оплаты труда принимает горячая линия (тел 79-07-40, 25-46-11). На сайте Роструда «Онлайнинспекция. РФ» работодатели могут получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и т.д.

По данным министерства труда и социального развития Омской области, ситуация на рынке труда в регионе остается стабильной. На сегодняшний день одна организация гостиничной сферы ввела режим неполного рабочего дня для 45 сотрудников, причина – массовая отмена броней в связи с пандемией COVID-19.

Распечатать страницу