Шаги корпоративного обучения

Общность целей – это важный стимул любой деятельности. Поэтому многие компании организовывают корпоративные курсы английского. Это выгодно для повышения рейтинга фирмы и стимуляции общеобразовательного уровня ее сотрудников.

Общность целей – это важный стимул любой деятельности. Поэтому многие компании организовывают корпоративные курсы английского. Это выгодно для повышения рейтинга фирмы и стимуляции общеобразовательного уровня ее сотрудников.

Самый популярный сегодня корпоративный преподаватель английского – это школа иностранных языков Chicaga. Сочетая интересы, как работодателей, так и их подчиненных, руководство школы всегда готово пойти навстречу в организации корпоративного обучения.

Шаги корпоративного обучения

Для достижения намеченных результатов необходима правильная организация любого процесса, в том числе и обучения. Поэтому в организации курсов для компании руководство школы Chicaga предлагает следующие этапы:

• · анализ ситуации на фирме;
• · определение целей и задач обучения;
• · корпоративный преподаватель английского языка выясняет особенности будущего контингента (их прежний уровень знаний, психологическую совместимость, стремления каждого из них);
• · согласование графика занятий;
• · бесплатные пробные занятия;
• · прохождение основного курса;
• · анализ результативности обучения;
• · определение перспектив дальнейшей работы.

Для более эффективного использования учебного времени руководство фирмы и сами учащиеся знакомятся с имеющимися предложениями. Ведь корпоративное изучение английского включает в себя несколько разделов:

• · базовые уроки;
• · овладение разговорным языком;
• · изучение делового английского (бизнес-курс);
• · специализированное направление(в соответствии с целями и задачами компании).

Более детальная характеристика этих разделов содержится на сайте https://chicaga.ru/corporate/.

Выгоды корпоративных курсов

Изучать английский корпоративно выгодно, а в школе Chicaga – особенно. Начнем с того, что корпоративный английский, цена которого достаточно высока, оплачивается работодателем. Работодателю выгоднее оплатить обучение всего коллектива, нежели каждого работника отдельно. А студент получает возможность приобрести не только общие, но и специальные знания за счет фирмы.

При корпоративном подходе у студентов появляется дополнительный интерес и здоровая конкуренция. А во время групповых занятий им не требуется дополнительное время на знакомство друг с другом. Поэтому занятия проходят намного эффективнее и интереснее. Общность интересов способствует лучшему усвоению знаний.

По окончании курса обучения каждый сотрудник фирмы получает возможность проявить себя в новом качестве. Это сулит отличные перспективы карьерного роста. А фирма получает высококвалифицированных сотрудников.

На правах рекламы