Закон об удаленной работе 18 ноября приняла Госдума, а 2 декабря поддержал Совет Федерации. Во вторник, 8 декабря, документ подписал президент Владимир Путин.
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе, — сообщают «Известия», ссылаясь на интернет-портал правовой информации.
Проект подготовлен председателями Госдумы и Совфеда Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко, а также группой депутатов и сенаторов.
Закон вводит три ключевых понятия: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная удаленная работа.
Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без согласия работников, но будет обязан обеспечить их необходимым оборудованием или возместить затраты на его приобретение.
Также работодатель будет обязан провести дистанционному сотруднику инструктаж по использованию оборудования, которое ему предоставляется при переводе на удаленную работу. Другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда на этот период распространяться не будут.
В случае болезни работающие удаленно сотрудники смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности».
В законе особо подчеркивается, что переход на удаленную работу не означает снижение зарплаты при выполнении работником своих обязанностей. Документ вступает в силу 1 января.
