![В резерв управленческих кадров мэрии Омска вошли 50 человек [СПИСОК]](images/news/full/2020/12/f469d7fa0278e14c472917e11a8b598d.jpg)
Это финалисты конкурса, которые могут занять должности заместителей мэра, руководителей департаментов и других структурных подразделений муниципалитета.
Мэрия Омска подвела итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров. В список вошли 50 финалистов. В дальнейшем они могут стать заместителями мэра, руководителями департаментов и других структурных подразделений горадминистрации.
Еще 50 участников и те, кто успешно прошел тестирование и деловую игру, но не соответствует квалификационным требованиям для высших должностей муниципалитета, войдут в единый управленческий резерв мэрии и станут кандидатами на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в администрации и на руководящие посты в муниципальных учреждениях.
«По сути, этот конкурс позволил сформировать пул талантливых управленцев не только для мэрии, но и всего Омска. Потенциал кандидатов оценила профессиональная команда HR-консультантов, заместители мэра, руководители департамента, представители научного и бизнес-сообщества. Теперь для резервистов открываются широкие возможности карьерного роста — на отборочных испытаниях их заметили не только мы, но и руководители крупных предприятий», — рассказал и. о. директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы мэрии Омска Олег Баланов.
Всего на конкурс, который провели по инициативе мэра Оксаны Фадиной, было подано более 500 заявок от представителей разных отраслей: экономистов, педагогов, юристов, IT-специалистов и других. Он включал несколько этапов: дистанционное тестирование, деловые игры и ассесcмент-центр.
Анкеты финалистов появятся на сайте мэрии. С ними также смогут ознакомиться потенциальные работодатели из бизнес-сообщества.
