Эксперты называют эту ситуацию «позитивным трендом» и считают, что это говорит о восстановлении экономики в регионе.
Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали ситуацию с трудоустройством в Омской области в феврале. По данным аналитиков, количество открытых вакансий увеличилось на 3% по сравнению с январем. При этом динамика вакансий в Омской области по отношению к февралю прошлого года составила прирост в 34%.
В целом по России количество вакансий в феврале сократилось на 15% по сравнению с январем и выросло на 37% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
«Столь высокий спрос на кадры в начале года нетипичен для рынка труда, обычно пик роста вакансий приходится на весенние месяцы, но уже с января мы наблюдаем растущую активность работодателей. В целом, это можно оценивать как позитивный тренд, который говорит о восстановлении экономики в регионе», — считает руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Лилия Эсауленко.
Чаще всего работодатели Омской области в этом месяце искали специалистов по продажам и из сферы строительства. Самый большой рост спроса пришелся на домашний персонал. Наиболее дефицитными кадрами в регионе остаются медики, IT-специалисты и рабочие, а сложнее всего найти работу в феврале было начинающим специалистам (в среднем, 9,7 резюме на одну вакансию).
