Минтруд РФ уже разработал проект по внедрению новых принципов оплаты труда медработников. Его представили на последнем заседании рабочей группы российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
О новых принципах оплаты труда медработников сообщили «Известия» со ссылкой на газету «Коммерсант». Речь идет о том, чтобы обновить системы оплаты труда медков и избежать дефицита врачей в отдельных регионах страны, а также сделать начисление зарплаты более прозрачным.
Пилотный проект планируют запустить в Севастополе, Якутии, Омской, Тамбовской, Курганской, Белгородской и Оренбургской областях.
Он стартует в ноябре 2021 года и будет продолжаться до марта 2022 года, зарплату медработникам будут выплачивать по новым принципам с учетом коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности и коэффициента экономического развития региона.
Отметим, что размер зарплаты не должен быть ниже текущего.
Как пояснила, глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова, такие методы расчета указанных коэффициентов будут созданы к концу лета 2021 года.
«Наша задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут»,— сказала она.
Согласно предварительным расчетам ведомства, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1.
