В Омской области к 2023 году медикам могут изменить систему оплаты труда

В Омской области к 2023 году медикам могут изменить систему оплаты труда

Дата публикации 28 мая 2021 16:03 Автор Фото Сергей Мельников

Минтруд РФ уже разработал проект по внедрению новых принципов оплаты труда медработников. Его представили на последнем заседании рабочей группы российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

О новых принципах оплаты труда медработников сообщили «Известия» со ссылкой на газету «Коммерсант». Речь идет о том, чтобы обновить системы оплаты труда медков и избежать дефицита врачей в отдельных регионах страны, а также сделать начисление зарплаты более прозрачным.

Пилотный проект планируют запустить в Севастополе, Якутии, Омской, Тамбовской, Курганской, Белгородской и Оренбургской областях.

Он стартует в ноябре 2021 года и будет продолжаться до марта 2022 года, зарплату медработникам будут выплачивать по новым принципам с учетом коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности и коэффициента экономического развития региона.

Отметим, что размер зарплаты не должен быть ниже текущего.

Как пояснила, глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова, такие методы расчета указанных коэффициентов будут созданы к концу лета 2021 года.

«Наша задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут»,— сказала она.

Согласно предварительным расчетам ведомства, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга — 2,5, то для регионов он будет равен 1.


Распечатать страницу