Работодателям предлагается предоставлять сотрудникам выходной в день вакцинации, премии или даже путевки на отдых.
Омская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации для работодателей, чтобы мотивировать сотрудников вакцинироваться от COVID-19. В комиссию, которую возглавляет глава областного минтруда Владимир Куприянов, входят представители органов исполнительной власти, местного самоуправления, профсоюзов и объединений работодателей.
К работодателям региона обращаются с предложением активно проводить в трудовых коллективах разъяснительную работу о необходимости проведения вакцинации от коронавируса для сохранения здоровья сотрудников и членов их семей, снижения затрат и убытков из-за больничных.
Руководителям организаций, структурных подразделений и индивидуальным предпринимателям рекомендуется мотивировать своих работников личным примером. Предлагается организовать и оплатить тесты на антитела, чтобы определить сотрудников без иммунитета.
Работодатели могут использовать различные меры стимулирования: предоставить выходной в день вакцинации и дополнительный после, установить дополнительные выплаты, бонусы в виде льгот на питание, путевок выходного дня на базы отдыха, культурных и досуговых мероприятий. Эти меры должны быть включены в локальные нормативные акты предприятий или коллективный договор.
Также рекомендуется проводить встречи с медработниками по вопросам о коронавирусе и процедуре вакцинации, распространять агитматериалы о вакцинации, «создавать положительный имидж работников, прошедших вакцинацию, как людей, заботящихся о своих коллегах и близких». Кроме того, предлагается привлекать для разъяснительной работы профсоюзы и советы трудовых коллективов и советы ветеранов.
На прошлой неделе, напомним, губернатор Омской области Александр Бурков подписал распоряжение, в соответствии с которым предлагается мотивировать рабочее население к вакцинации против COVID-19.
