Во время занятий, которые проходили в формате деловых игр, тренингов и воркшопов, участники интенсива искали пути решения актуальных для отрасли задач и развивали навыки командной работы.
Омский НПЗ совместно с Омским государственным техническим университетом организовали образовательный проект для старшеклассников и студентов базовой кафедры «Газпром нефти». Участие в шестидневном интенсиве приняли 50 студентов базовой кафедры и 15 старшеклассников омских школ. В качестве наставников и спикеров выступили около 20 преподавателей вуза, психологов, бизнес-тренеров и специалистов предприятий «Газпромнефти». Занятия проходили в формате деловых игр, тренингов и воркшопов и были направлены на развитие навыков коммуникации, командной работы, деловых качеств, а также на расширение общего кругозора и знаний по общим дисциплинам базовой кафедры. В рамках отдельного модуля по нефтепереработке участникам предлагалось поработать в командах. Они разрабатывали самостоятельные проекты и искали пути решения актуальных для отрасли задач.
«Объединение в одном проекте учащихся базовой кафедры и школьников, которые только открывают для себя особенности нефтеперерабатывающей отрасли, — эффективное решение. Старшеклассники видят пример осознанного выбора профессии, целеустремленности, желания расти и постоянно развивать в себе новые компетенции, а эти качества Омский НПЗ ценит в своих специалистах. Благодаря партнерству с предприятием мы предлагаем молодежи актуальные интересные форматы образовательных проектов, которые помогают раскрыть потенциал каждому участнику», — отметил ректор ОмГТУ Дмитрий Маевский.
Омский НПЗ ведет подготовку кадров для отрасли в партнерстве с ведущими образовательными учреждениями региона в рамках программы профориентации «Школа — ссуз/вуз — ОНПЗ». Для школьников проводятся занятия по химии и физике, тренинги и квесты, раскрывающие основыпрофессии.
В школах-партнерах при поддержке ОНПЗ оборудованы кабинеты физики и химии для обеспечения углубленного изучения точных дисциплин и формирования у учащихся мотивации к выбору профессии. Студенты базовой кафедры проходят на предприятии учебную, производственную или преддипломную практику, подкрепляя полученные знания практическими навыками. Получив диплом, выпускники пополняют штат предприятия.
«Для Омского НПЗ подготовка кадров — стратегическая задача, к которой предприятие подходит комплексно. Мы не только проводим различные мероприятия по профориентации школьников и студентов, но и внедряем новые образовательные методики. Все это помогает молодым людям познакомиться с отраслью, с будущей профессией и понять, сколько возможностей она открывает сегодня — и профессиональных, и личностных. Мы стремимся к наилучшей подготовке сотрудников, которые придут работать на наше предприятие. В результате завод получает сильных, амбициозных специалистов, а специалисты — возможность построить карьеру на одном из самых технологичных предприятий в стране», — отметил заместитель генерального директора ОНПЗ Игорь Дубков.
