Такие работники охотно повышают свою квалификацию, проходят переобучение и постигают нюансы работы с нейросетями.
В Омской области наблюдается заметный рост трудоустройства среди пенсионеров: с начала года каждый второй обратившийся в Кадровый центр нашел работу. Всего удалось устроить 969 жителей региона старшего возраста, что на 25% превышает показатели аналогичного периода прошлого года.
Соискатели старшего возраста находят себя в самых различных сферах. Они занимают позиции рабочих по благоустройству, охранников, водителей, бухгалтеров, поваров и продавцов-кассиров. Более того, многие из них не боятся осваивать новые направления: 110 человек в возрасте старше 50 лет проходят профессиональное обучение по современным специальностям, таким как операторы станков с ЧПУ и специалисты по работе с нейросетями.
«Наши карьерные консультанты работают индивидуально с каждым клиентом, учитывая их жизненную ситуацию, состояние здоровья и профессиональные навыки. На основе этого мы разрабатываем персонализированные маршруты занятости, которые могут включать встречи с психологом и программы социальной адаптации», — рассказала и. о. директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой.
Она добавила, что служба предлагает различные варианты трудоустройства, включая временные подработки, чтобы люди не оставались без дохода.
В рамках нацпроекта «Кадры» многие представители старшего поколения выбирают обучение на новые специальности или повышение квалификации. За последние полгода учебные программы успешно завершили 48 пенсионеров и предпенсионеров.
Более подробную информацию о мерах государственной поддержки и доступных вакансиях можно получить в ближайшем Кадровом центре или по телефону: 8-800-101-92-02 (звонок бесплатный).
