Кластеры стали важным инструментом для развития экономики, и Омская область занимает лидирующие позиции в этой сфере.
Заместитель председателя правительства Омской области Андрей Шпиленко подчеркивает, что в регионе уже функционирует 14 кластеров, объединяющих более 100 предприятий. Эти кластеры способствуют созданию новых производств, рабочих мест и реализации проектов, направленных на импортозамещение.
Статус участника промышленного кластера предоставляет предприятиям доступ к различным мерам государственной поддержки, которые могут быть недоступны для отдельных компаний. К числу этих мер относятся: льготные займы от Фонда развития промышленности с процентной ставкой от 1 до 5% годовых, предназначенные для закупки оборудования, модернизации и разработки новых продуктов; субсидии на стартовую партию, которые могут компенсировать до 50% затрат на сырье, материалы и комплектующие; специальные инвестиционные контракты (СПИК 1.0), обеспечивающие налоговые льготы и стабильные условия для реализации долгосрочных инвестиционных проектов.
Процесс вступления в кластер максимально прозрачен. Предприятие должно обратиться в Фонд развития промышленности Омской области, который выполняет функции специализированной организации промышленных кластеров. Специалисты Фонда помогут собрать необходимый пакет документов и проконсультируют по всем вопросам.
Для подачи заявки необходимо заключить соглашение об участии в деятельности промышленного кластера; подписать договор о сотрудничестве с действующим участником кластера, что подтвердит готовность предприятия к кооперации.
После проверки соответствия требованиям Минпромторга РФ компания будет включена в реестр участников и получит доступ ко всем мерам поддержки.
Фото: Фонд развития промышленности Омской области
Статус участника промышленного кластера предоставляет предприятиям доступ к важным инструментам для роста, модернизации производства и выхода на новые рынки. Региональные власти заинтересованы в том, чтобы как можно больше омских предприятий воспользовались этими возможностями.
«Это не формальность, а реальный шанс для развития», – резюмирует Андрей Шпиленко.
