Новые сотрудники оформляются сразу в цифровом формате.
По данным Омского отделения Социального фонда России, с начала года к цифровому формату присоединились 11 тысяч жителей Омской области. Электронная трудовая книжка обеспечивает надёжное хранение данных и позволяет получать выписки онлайн в любое время. Всего на цифровой формат в регионе перешли более 226 тыс. человек.
Право выбирать между бумажным и электронным форматом появилось у омичей шесть лет назад. Те, кто изначально предпочёл традиционный вариант, всегда могут перейти на цифровой – для этого нужно подать заявление по текущему месту работы или при трудоустройстве. Для впервые устраивающихся, включая подростков на летней работе, трудовая книжка автоматически формируется в электронном виде.
Как отмечает Омское отделение Соцфонда России, с начала года в электронные книжки внесено более 265 тысяч записей о приёме на работу, переводах и кадровых изменениях. Все данные хранятся в единой защищённой базе СФР.
Цифровой формат удобен для обеих сторон: работники могут в любой момент проверить свои данные через портал госуслуг, работодатели – оперативно вносить изменения. Электронную книжку невозможно потерять или повредить.
