Омичи пенсионного и предпенсионного возраста все активнее возвращаются на рынок труда.
С начала года при содействии областной службы занятости работу смогли найти 1347 омичей пенсионного и предпенсионного возраста. Это почти на 16% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Опыт и дисциплина соискателей категории 50+ ценятся работодателями в самых разных отраслях: опытные кадры охотно трудоустраиваются бухгалтерами, поварами, продавцами, водителями и охранниками. При этом многие омичи не ограничиваются привычными сферами и смело осваивают технологии будущего. В этом году более трехсот человек старше пятидесяти лет отправились на профессиональное переобучение, выбирая направления от операторов высокоточных станков с ЧПУ до специалистов по работе с искусственным интеллектом и нейросетями.
В региональном кадровом центре подчеркивают, что работа с соискателями «серебряного возраста» строится с учетом множества личных факторов.
«Возраст - не препятствие для профессиональной реализации, если есть желание и поддержка. Наши карьерные консультанты работают индивидуально с каждым: изучают жизненную ситуацию, состояние здоровья, семейные обстоятельства и профессиональные навыки. На основе этого строится персональный маршрут занятости. В него часто входят встречи с психологом, программы социальной адаптации и несколько вариантов трудоустройства, от временной подработки до постоянного места», - пояснила первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой.
Освоить новую профессию или подтянуть навыки омичам помогает национальный проект «Кадры». За прошедшие девять месяцев дипломы об окончании курсов уже получили более 150 человек. Для тех, кто находится в поиске работы прямо сейчас, служба занятости организует профильную ярмарку вакансий, которая пройдет 2 октября в Омске по ул. Тарская, 11.
Уточнить детали и проконсультироваться по доступным вакансиям омичи могут по бесплатному номеру горячей линии регионального кадрового центра: 8 800 101 92 02 (звонок бесплатный).
