Работники завода полипропилена «Полиом» получили урок финансовой грамотности прямо на своем рабочем месте.
Предприятие присоединилось к региональному проекту «Финансовая культура в трудовых коллективах», который реализует Центр финансовой грамотности и инициативного бюджетирования.
В этот раз образовательный модуль был посвящен личному финансовому планированию и инвестициям. Если раньше на подобных встречах говорили в основном о том, как не потерять сбережения и не попасться на уловки мошенников, то теперь программу расширили по просьбам самих рабочих. Эксперты компании БКС «Мир инвестиций», члены экспертного совета при правительстве региона Игорь Рожковец и Сергей Цалковский объяснили основы приумножения капитала.
Специалисты начали с базы: как определить финансовые цели, распределять доходы и внедрить правило «сначала заплати себе» — привычку регулярно откладывать часть заработка. Эксперты подчеркнули, что прежде чем вкладывать деньги, нужно навести порядок в личных финансах.
«Прежде чем формировать инвестиционный портфель, важно определить свой инвестиционный профиль, цели, задачи и отношение к риску», — отметил Игорь Рожковец, обратив внимание на разницу между сбережениями, которые дают устойчивость, и инвестициями, которые эту сумму приумножают.
Теория быстро перешла в практику. Работники завода разобрали механику акций, облигаций и паевых инвестиционных фондов. Большой интерес вызвал блок об индивидуальных инвестиционных счетах (ИИС) и налоговых вычетах. Сотрудники активно задавали вопросы: как выбрать надежного брокера, можно ли открывать несколько счетов для разных стратегий и почему стоит успеть оформить ИИС до конца 2026 года.
Слушатели признаются, что смогли взглянуть на свои финансы под новым углом.
«Я самостоятельно изучал тему инвестиций, у меня есть определенный опыт работы с брокерским счетом и инвестиционными инструментами. Но на лекции узнал некоторые вещи, о которых раньше не задумывался. Например, для меня новой была информация о налогообложении отдельных инструментов. После встречи захотелось подробнее разобраться в ПИФах. Считаю, что мероприятия по финансовой грамотности всегда полезны: они позволяют остановиться, оценить, где ты сейчас находишься с точки зрения финансов, и задуматься о будущем», — рассказал сотрудник завода Денис Прохоренко.
Проект «Финансовая культура в трудовых коллективах» состоит из шести модулей, включая налоговую грамотность, страхование и банковскую безопасность. Образовательный блок по инвестициям пока проводится в тестовом режиме по запросу предприятий. На данный момент финансовую грамотность повысили сотрудники более 40 омских компаний.
Участником проекта может стать любое омское предприятие. Необходимо обращаться в Региональный центр финансовой грамотности и инициативного бюджетирования по телефону: 27-79-17.
