Теперь зарплата топ-менеджмента госкомпаний будет зависеть от выполнения трех условий: наличие прибыли, отсутствие долгов по налогам в бюджеты всех уровней и размер зарплаты сотрудников.
Первый заместитель министра имущественных отношений Омской области Виктор Соболев рассказал, что зарплата директора госпредприятия будет складываться из трех сумм: оклада, компенсационных выплат и ежегодного вознаграждения.
Оклад директора будет зависеть от количества сотрудников и ставки работника первого разряда основной в организации профессии.
Премию директору ГП будут рассчитывать по результатам деятельности за отчетный период.
Виктор Соболев говорит, что схитрить с цифрами и занизить планы у руководителей госкомпаний не получится: целевые показатели работы предприятий будут разрабатываться в правительстве.
Изменение порядка начисления зарплаты руководителям госпредприятий призвано повысить эффективность работы. Эта мера должна сделать предприятия, которые принадлежат Омской области, более прибыльными и, соответственно, наполнить региональный бюджет.
В правительстве считают, что это одно из перспективных направлений для реализации Стратегии развития Омской области до 2025 года.
Фото с сайта myslo.ru