«У всех без исключения руководителей, назначенных на должности министров в реформированном правительстве Омской области, есть организаторские способности, опыт работы на ответственных постах и творческий потенциал. Самое важное для них на первом этапе — правильно оценить людей, которые работали в министерствах до сих пор, и максимально сохранить действительно трудолюбивых, добросовестных и честных специалистов. Тогда будет команда, которой по плечу выполнение возложенных на нее задач.
Всем ясно, что новые министры приходят на свои посты в непростой период как в экономике области, так и в целом России. Поэтому и спрос с них будет особый. Сегодня надо быть не только хорошим администратором и организатором, но и менеджером.
Обладают ли этими качествами все новые назначенцы на высокие посты в областном правительстве, я сегодня не могу утверждать категорично. Однако некоторых новых министров я знаю давно и уверена в их потенциале. К примеру, нынешнего министра труда и социального развития Владимира Васильевича Куприянова я знаю еще со времени его работы в мэрии Омска. Когда он перешел на работу в аппарат губернатора Омской области, то часто нам приходилось решать с ним те или иные вопросы. Отмечу, прежде всего во Владимире Василевиче импонирует умение выслушать иную точку зрения, отзывчивость, стремление найти взаимопонимание в решении той или иной задачи».