В Минтруда не видят причин для специального запрета использования соцсетей в рабочее времяВице-премьер Ольга Голодец с подачи Общественной палаты поручила минтруда совместно с профсоюзами рассмотреть вопрос о запрете на пользование соцсетями на рабочем месте. В министерстве считают, что ответ уже прописан в Трудовом кодексе.
Тема возможного запрета соцсетей в рабочее время 19 февраля стала топовой для российской прессы. СМИ напоминают, что все началось с письма председателя комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты РФ Владимир Слепака, которое он в январе направил вице-премьеру Ольге Голодец. В письме, цитаты из которого приводят «Известия» Слепак отмечает, что в России «понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно, и всем известны ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным нарушением трудовых отношений». Правовую основу для исправления ситуации общественник увидел в решении Европейского суда по правам человека в Страсбурге, принявшего постановление по делу Barbulescu против Румынии. Суд признал за работодателем право знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время, в частности, осуществлять мониторинг личных коммуникаций в рабочее время. Голодец поручила минтруда совместно с Федерацией независимых профсоюзов России, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и Общественной палатой рассмотреть проблему. В пресс-службе минтруда информацию о поручении подтвердили, отметив при этом, что каких-либо предпосылок для специального запрета использования социальных сетей во время рабочего дня ведомство не видит.
|