В Омске самая высокая конкуренция в Сибири за рабочие места для новичковСайт по поиску работы HeadHunter провел исследование омского рынка труда для специалистов без опыта работы. Больше всего вакансий оказалось в областях «Продажи» (45%), «Начало карьеры, студенты» (20%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (11%).
В пятерку лидеров по количеству вакансий для специалистов (до 25 лет) без опыта, по данным аналитиков HeadHunter, также вошли сферы «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Административный персонал» (9%).
Если анализировать все предложения, которые работодатели разместили в Омске, только 21% из них ориентированы и на тех соискателей, у кого опыта работы еще нет. Также аналитики провели исследование основных требований работодателей к молодым специалистам. В первую очередь от соискателей требуются следующие качества: нацеленность на результат и инициативность, высокая ответственность, умение работать как в команде, так и автономно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе. Однако многое зависит и от отрасли, в которой предстоит работать кандидату.
Отметим, в Омской службе занятости выпускникам вузов и колледжей в последние годы предлагают после получения диплома пройти стажировку по специальности на одном из предприятий города. Стажировка длится полгода, и за этот период зарплату молодому специалисту выплачивает служба занятости из бюджетных средств.
|