В число лучших управленцев Сибири вошли 20 омичейВ Новосибирске стартовал полуфинал всероссийского конкурса «Лидеры России». В комплексе «Новосибирск Экспоцентр» собрались почти 300 лучших управленцев со всей Сибири. Победители конкурса попадут в кадровый резерв страны и получат миллионный образовательный грант.
Сегодня в Новосибирске начался федеральный окружной полуфинал Всероссийского конкурса «Лидеры России» для перспективных управленцев. Участие в полуфинале подтвердили более 290 человек из разных регионов Сибири. Все они успешно прошли предыдущий этап конкурса и теперь наряду с полуфиналистами из других федеральных округов имеют шанс войти в 300 сильнейших управленцев страны, которые определятся в финале. Из Омска в полуфинал вышли 20 участников, среди них — и директор БУ «Редакция газеты «Омская правда» Евгений Гервальд. Конкурс для перспективных управленцев России проводится по поручению и по инициативе президента Владимира Путина в рамках открытой платформы «Россия — страна возможностей». На первый, дистанционный, этап конкурса от представителей Сибирского федерального округа поступило 21,5 тыс. заявок. В полуфинал из них прошло только 300 участников, и больше всего конкурсантов-полуфиналистов оказалось из Новосибирской области — 87 человек. Среди двадцатки омских полуфиналистов — и индивидуальные предприниматели, и представители крупных омских и федеральных компаний, а также бюджетных учреждений. Всего же на старте конкурса по всей стране было подано более 199 тыс. заявок, из них свыше 89 тыс. допустили к тестированию. До региональных полуфиналов по всей России дошел 2691 человек. Как отметили организаторы конкурса, всего они ожидали около 10 тыс. заявок и такое огромное число желающих стало сюрпризом. Однако кто-то не записал видеоинтервью, кто-то не прошел заочное тестирование и в итоге на уровне полуфинала оказались «люди фантастически мотивированные и невероятно амбициозные». С этими перспективными управленцами организаторы конкурса намерены продолжить общение независимо от выхода в финал.
Сергей Меняйло уточнил, что проект «Лидеры России» является «социальным лифтом», который позволяет найти молодых управленцев для работы как на федеральном, так и на региональном уровне. «Очень многие по своему характеру, уровню знаний и компетенций готовы себя проявить. Но иногда мы их не замечаем, иногда у них нет возможности себя показать. Найти их — главная квинтэссенция проекта», — добавил полпред. Врио губернатора Новосибирской области Андрей Травников, также открывавший мероприятие, сообщил, что уже дал поручение формировать новый кадровый резерв правительства своего региона с учетом результатов конкурса «Лидеры России». Более того, он сообщил, что хочет лично встретиться с некоторыми из участников, причем, не обязательно из Новосибирской области.
Экс-министр культуры РФ, член наблюдательного совета конкурса Михаил Швыдкой заверил, что процедура конкурса абсолютно прозрачная. «Нет никаких скрытых механизмов влияния на экспертов, — пояснил он. — Россия сегодня нуждается в компетентных лидерах XXI века и вы уже вошли в этот круг». Как рассказал один из омских участников, начальник отдела управления строительными проектами ПАО «Омскнефтехимпроект» Денис Мадгазин, его цель в этом конкурсе — прежде всего расширение компетенций.
По словам Дениса Мадгазина, основная сложность конкурса заключается в том, чтобы сосредоточиться, сконцентрироваться и показать максимум, на что ты способен. «И когда я вернусь в Омск, постараюсь донести до своих коллег полученную здесь полезную информацию, то, что можно в рамках правил этого конкурса», — добавляет он.
Оценочные процедуры в Новосибирске будут продолжаться в течение трех дней. Они состоят из большого количества самых разных заданий — как сложных и серьезных, так и в каком-то смысле веселых. Это бизнес-кейсы, деловые игры, задания на умение работать в команде, проявление лидерских способностей, креатива, умение анализировать информацию. Работа в каждом из этих заданий будет оцениваться в баллах. Параметры для оценки — лидерство, стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений и инновационность. Состав команд при этом будет постоянно меняться. Все полуфиналисты вместе с результатами тестов получат рекомендации по развитию компетенций. В разных федеральных округах такие полуфиналы продлятся до января 2018 года. Но те, кто вышел на этот этап, по словам организаторов, уже достойны внимания со стороны работодателей и руководителей регионов. Затем будет составлен общий рейтинг по стране и будет учитываться квота на регион. В итоге будет выбрано 300 наиболее перспективных руководителей со всей России. Они получат образовательные гранты в размере 1 млн рублей и выйдут в финал конкурса, который состоится в Москве в январе-феврале 2018 года. Финал определит 100 победителей, которые смогут в течение одного года лично встречаться с наставниками из числа известных руководителей бизнеса и государственного управления, включая глав федеральных министерств и ведомств, губернаторов ряда регионов РФ, руководителей государственных и частных компаний, общественных и деловых ассоциаций. А затем в 2018 году будет объявлен новый конкурс и в нем потенциальные и нынешние управленцы снова смогут попробовать свои силы.
|