Профессиональное обучение омских предпенсионеров профинансируют работодатели и бюджетНа заседании кабмина утвердили региональную программу по организация профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров на 2019–2024 годы. В ней — два механизма финансирования: за счет бюджета и работодателей.
Также утвержден порядок предоставления субсидий на возмещение затрат работодателей, связанных с организацией профессионального обучения предпенсионеров. Как пояснил зампредседателя облправительства, министр труда и соцразвития Владимир Куприянов, предполагается использовать два основных механизма организации профессионального обучения омичей предпенсионного возраста. Первый механизм — это обучение предпенсионеров, ищущих работу и обратившихся за помощью в службу занятости. В этом случае их подготовка и переподготовка по той или иной востребованной на рынке труда профессии будет оплачиваться за счет центра занятости, который и направит его на обучение. При этом обучающиеся по путевке центра занятости безработные предпенсионеры будут еще и стипендию получать. Второй механизм — обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателя. В этом случае обучение оплатит работодатель. Но затем ему в качестве компенсации расходов на профподготовку предпенсионеров предоставят бюджетную субсидию. Сегодня же кабмин внес изменения в госпрограмму «Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области», согласно которым за три года (2019–2021) на профессиональное обучение предпенсионеров будет выделено 167 млн рублей, из них 158,2 млн рублей — средства федерального бюджета, которые поступят в регион как иные межбюджетные трансферты в рамках федерального проекта «Старшее поколение» из нового нацпроекта «Демография». Из средств областного бюджета на условиях обязательного софинансирования запланировано выделить 8,8 млн рублей.
По прогнозу разработчиков программы, после прохождения обучения по путевкам центров занятости или предприятия, отправившего своего работника на дополнительную профподготовку, 85% из них по-прежнему будут востребованы на своем месте или там, куда их направит центр занятости. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат участникам программы из числа работодателей уже прописан в принятом сегодня постановлении. Напомним, предпенсионный возраст наступает в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Как ранее сообщал «ОМСКРЕГИОН», областная служба занятости уже разработала перечень приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для предпенсионеров. В перечне представлено 38 профессий, в том числе бухгалтер, менеджер по персоналу, специалист по социальной работе, медицинская сестра, фармацевт, учитель, водитель автомобиля и другие.
|