На российском рынке труда не хватает инженеров и бизнес-консультантовЗато предостаточно желающих занять посты высшего менеджмента, вакансии для студентов, юристов, администраторов, а также для тех, кто вообще ничего не умеет.
На российском рынке труда больше всего не хватает бизнес-консультантов, инженеров, рабочих и страховщиков, сообщают «Известия», ссылаясь на исследование, проведенное сайтом Headhunter. Дефицит специалистов грозит стагнацией или даже сокращением промышленного производства, предупреждают опрошенные «Известиями» эксперты. Среди инженеров после получения диплома в профессии остается от силы 20 % от общей численности выпускников, и это одна из причин их нехватки.
Ситуация изменится, когда работодатели будут готовы вкладываться в дополнительное обучение молодых специалистов и обеспечивать достойную систему вознаграждения. Дефицит рабочих, по мнению ряда экспертов, продиктован низким уровнем зарплат. Молодежь предпочитает получать высшее образование, связывая с этим перспективы роста заработка. Наконец, нехватка страховщиков связана с нежеланием большинства соискателей заниматься навязыванием дополнительных продуктов при продажах, обеспечивающих большую часть заработка. А дефицит бизнес-консультантов продиктован тем, что большинство таких специалистов высокого уровня не готовы работать по найму и развивают свое дело.
|