Общность целей – это важный стимул любой деятельности. Поэтому многие компании организовывают корпоративные курсы английского. Это выгодно для повышения рейтинга фирмы и стимуляции общеобразовательного уровня ее сотрудников.
Общность целей – это важный стимул любой деятельности. Поэтому многие компании организовывают корпоративные курсы английского. Это выгодно для повышения рейтинга фирмы и стимуляции общеобразовательного уровня ее сотрудников.
Самый популярный сегодня корпоративный преподаватель английского – это школа иностранных языков Chicaga. Сочетая интересы, как работодателей, так и их подчиненных, руководство школы всегда готово пойти навстречу в организации корпоративного обучения.
Шаги корпоративного обучения
Для достижения намеченных результатов необходима правильная организация любого процесса, в том числе и обучения. Поэтому в организации курсов для компании руководство школы Chicaga предлагает следующие этапы:
- · анализ ситуации на фирме;
- · определение целей и задач обучения;
- · корпоративный преподаватель английского языка выясняет особенности будущего контингента (их прежний уровень знаний, психологическую совместимость, стремления каждого из них);
- · согласование графика занятий;
- · бесплатные пробные занятия;
- · прохождение основного курса;
- · анализ результативности обучения;
- · определение перспектив дальнейшей работы.
Для более эффективного использования учебного времени руководство фирмы и сами учащиеся знакомятся с имеющимися предложениями. Ведь корпоративное изучение английского включает в себя несколько разделов:
- · базовые уроки;
- · овладение разговорным языком;
- · изучение делового английского (бизнес-курс);
- · специализированное направление(в соответствии с целями и задачами компании).
Более детальная характеристика этих разделов содержится на сайте https://chicaga.ru/corporate/.
Выгоды корпоративных курсов
Изучать английский корпоративно выгодно, а в школе Chicaga – особенно. Начнем с того, что корпоративный английский, цена которого достаточно высока, оплачивается работодателем. Работодателю выгоднее оплатить обучение всего коллектива, нежели каждого работника отдельно. А студент получает возможность приобрести не только общие, но и специальные знания за счет фирмы.
При корпоративном подходе у студентов появляется дополнительный интерес и здоровая конкуренция. А во время групповых занятий им не требуется дополнительное время на знакомство друг с другом. Поэтому занятия проходят намного эффективнее и интереснее. Общность интересов способствует лучшему усвоению знаний.
По окончании курса обучения каждый сотрудник фирмы получает возможность проявить себя в новом качестве. Это сулит отличные перспективы карьерного роста. А фирма получает высококвалифицированных сотрудников.
На правах рекламы
