Работодателей хотят заставить поощрять сотрудниковВ Госдуме планируют рассмотреть изменения в Трудовой кодекс, среди которых должна быть норма, обязывающая работодателей морально и материально стимулировать работников.
Депутаты Госдумы планируют внести изменения в Трудовой кодекс, закрепив в том числе обязанность работодателей морально и материально стимулировать сотрудников, сообщают «Известия». Как пояснили во фракции «Единой России», в Конституцию вносятся общие положения о социальном партнерстве и уважению к труду, их и собираются конкретизировать отдельными документами. Оппозиционные партии в ГД выступают против, считая, что начинать нужно с повышения МРОТа, а поощрения — вопрос этики работодателей. По словам депутата Андрея Исаева, стимулами могут стать грамоты, благодарности, доски почета, рекомендательные письма работникам, поступающим в вуз, дополнительный выходной. Парламентарий считает, что эту норму можно объединить с законопроектом об удаленной работе, который на этой неделе был внесен в Госдуму. По мнению зампреда фракции ЛДПР, главы комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова, социальное партнерство надо развивать, прежде всего, повышая МРОТ.
Работодателя будет трудно обязать давать такие поощрения сотрудникам, считает первый зампред фракции «Справедливой России» Михаил Емельянов. Коммунист, глава комитета по региональной политике, проблемам Севера и Дальнего Востока Николай Харитонов уверен, что большинство работодателей сегодня и так используют систему различных поощрений, поэтому в этой норме нет необходимости. Глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков поддержал инициативу:
Как отметил руководитель политической экспертной группы Константин Калачев, заявленная инициатива очевидно будет отвечать запросам трудящихся.
|