200 претендентов на включение в кадровый резерв мэрии разобрали на деловых играх проблемы ОмскаПо итогам второго этапа конкурса комиссия в лице представителей мэрии и топ-менеджеров омских промпредприятий отобрала 100 человек. На следующем этапе кандидатов оценят по методу «ассесмент-центр».
В Омске завершился второй этап отбора кандидатов в кадровый резерв горадминистрации. В деловой игре «Город, который есть» приняли участие 200 человек, которых ранее отобрали по результатам онлайн-тестирования. Участников разделили на несколько команд. Каждой из них предложили разработать и представить концепции по одной из ключевых тем: «Комфортная городская среда», «Омск — город для бизнеса», «Омск — город молодых», «Образование и культура», «Перспективное (стратегическое) позиционирование города». В ходе работы эксперты оценили активность кандидатов, их профессиональные знания, аналитические способности, навыки ведения переговоров, способность самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения, отметили в пресс-центре администрации Омска.
Кроме HR-консультантов на деловых играх присутствовали руководители структурных подразделений муниципалитета и топ-менеджеры омских промышленных предприятий, в том числе гендиректор ТГК № 11 Владислав Полочанский, гендиректор «Омскэлектро» Андрей Жуковский, глава института территориального планирования «Град» Илья Бальцер, руководитель Омского аэропорта Олег Селиверстов, замгендиректора по экономике и финансам компании «Газпромнефть-OНПЗ» Дмитрий Белашов и другие руководители бизнес-структур.
В результате деловых игр были отобраны 100 человек. На следующем этапе кандидатов оценят по методу «ассесмент-центр».
По итогам всех конкурсных испытаний 50 лучших соискателей войдут в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы. Они смогут претендовать на кресла вице-мэра и руководителей структурных подразделений. Кроме того, их анкеты разместят на официальном сайте горадминистрации. С ними смогут ознакомиться потенциальные работодатели, в том числе представители бизнес-сообщества. Напомним, всего на конкурс изначально подали заявки 530 человек.
|